¿Cómo destruir tus documentos según la Ley Orgánica de Protección de Datos?

En una empresa hay muchos documentos que necesitan un tratamiento especial para su destrucción, debido a su carácter confidencial. Esto sucede en el caso de contratos, nóminas, papeles con información de la empresa o personal, papeles del banco u otros que son documentos que no se pueden tirar a la papelera o al contenedor azul así sin más; sino que hay que destruirlos cumpliendo la Ley Orgánica de Protección de Datos.

De hecho, si la destrucción de dichos papeles no cumple con lo establecido por esta ley, pueden enfrentarse sanciones que van desde los 10 hasta los 20 millones de euros, o desde el 2% al 4% de la facturación de la empresa. Por esto, la destrucción de documentos confidenciales ha cobrado más importancia que nunca.

Además de los problemas que pueden llegar a aparecer por la destrucción incorrecta de dichos documentos, entre los que contamos el robo de datos por parte de compañías rivales, contaminación al medio ambiente o denuncias de clientes por ver sus datos personales comprometidos.

¿Qué dice la Ley Orgánica de Protección de Datos?

Según la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) se entiende como dato personal a:

cualquier información numérica, alfabética, gráfica, fotográfica, acústica o de cualquier otro tipo concerniente a personas físicas identificadas o identificables.

Es decir, que no sólo debemos considerar como dato personal los nombres, apellidos y direcciones de personas y/o usuarios…, sino que también debemos aplicar las mismas consideraciones a números de teléfono, DNI, número de la seguridad social, formación académica, correos electrónicos, firmas electrónicas, fotos, grabaciones de audio y/o vídeo obtenidas en cámaras de seguridad, etc.

Ya que estos datos son los que debemos tomar en cuenta a la hora de destruir un documento y cómo hacerlo, el Reglamento LOPD, concretamente en su Artículo 92.4 recoge:

«Art. 92.4 Siempre que vaya a desecharse cualquier documento o soporte que contenga datos de carácter personal deberá procederse a su destrucción o borrado, mediante la adopción de medidas dirigidas a evitar el acceso a la información contenida en el mismo o su recuperación posterior.»

Así, mediante el borrado y destrucción de la información finalizamos la custodia de los datos personales de los que somos titulares, previa cesión del usuario.

De esta manera, la destrucción de documentos cuando contengan algún tipo de dato personal será un aspecto importante a tener en cuenta a la hora de gestionar los datos personales correctamente, no sólo desde el punto de vista normativo, sino también para no exponernos a sanciones.

Motivos para realizar una correcta destrucción de documentos

Como ya veníamos desarrollando en el punto anterior, los principales motivos por los que, tanto organismos públicos como empresas o particulares, deben destruir los documentos que contienen información personal son:

  • Cumplimiento de la ley: el RGPD exige que todas aquellas entidades o empresas que manejen datos personales deben demostrar que esos datos los han conseguido de forma legítima; y en caso de no poder hacerlo, deben destruir esa información personal de la cual no conozcan de dónde procede. Por otro lado, tanto el RGPD como la LOPDGDD, exigen que el responsable del tratamiento debe destruir o devolver a los titulares cualquier documento o soporte que contenga datos personales una vez que se haya cumplido la prestación objeto del contrato entre la empresa y el cliente.
  • Seguridad: Por lo general, estos documentos suelen contener información confidencial o sensible a la que no sea conveniente que terceros puedan acceder. Por eso, se tiene que aplicar las medidas de seguridad adecuadas al momento de desecharlos.
  • Motivos económicos: Almacenar una gran cantidad de documentos en papel puede conllevar un importante gasto, tanto en espacio como en gestión, el cual puede afectar el presupuesto de una empresa.
  • Preservar el medio ambiente: Cada vez existe una mayor digitalización de los procesos en las empresas y, por tanto, una reducción del papel y los efectos negativos sobre nuestro medio ambiente. Así, se digitalizan los contratos, las facturas u otra documentación interna para eliminar el formato papel y así cuidar el medio ambiente.

¿Qué opciones existen para destruir documentos?

La destrucción de documentos consiste en el borrado y eliminación definitiva de datos personales de los que se tiene acceso por el hecho de ser responsable de los mismos.

Esta no sólo consiste en eliminar todos los archivos que tengamos en formato papel, sino que, según el Reglamento LOPD, esto se debe extender a todos los formatos, incluyendo el audiovisual y el digital.

Por supuesto, para la destrucción de dichos documentos, no solo basta con enviarlos a la papelera de reciclaje, en caso de que se encontraran en formato digital; o romperlo sin más y tirarlo a la papelera, en el caso de que se encuentren en formato papel.

La exigencia de la normativa es que se realice un borrado y destrucción de documentos de manera correcta, cumpliendo con la LOPD y evitando posibles sanciones económicas por parte de la AEPD.

Para esto, los principales sistemas de destrucción de documentos en formato papel los siguientes:

  • Subcontratación de una empresa especializada.
  • Destrucción de documentos con máquinas para destruir papel.
  • Quemar documentos que contengan este tipo de información.

Subcontratación de una empresa especializada

Git Doc, empresa especialista en servicios de gestión documental para empresas y particulares, nos comentan que en el mercado disponemos de numerosas empresas que se dedican a la destrucción confidencial de documentación.

La puesta en marcha del servicio es fácil:

  • En primer lugar se formaliza un contrato de prestación de servicios para la destrucción de este tipo de documentación,
  • Le haremos llegar a la empresa la documentación dentro de un contenedor de seguridad.
  • La empresa se encargará de la destrucción final de los documentos.

El único aspecto importante a tener en cuenta si optamos por elegir este sistema de destrucción, es que esta empresa debe poder garantizar la confidencialidad y seguridad de la documentación. Por ejemplo, podemos  contratar estos servicios a una entidad que nos garantice que cumple con la norma UNE-EN 15713-2010, norma encargada de garantizar que la empresa cumple con los requisitos necesarios para realizar la destrucción de documentos mediante el uso de buenas prácticas.

Destrucción de documentos con máquinas para destruir papel

Otra opción fácil de poner en práctica es la de adquirir una máquina trituradora de papel. Las podemos encontrar fácilmente en el mercado por precios accesibles, por lo que cualquier empresa podría hacerse fácilmente con una.

En este caso la destrucción la realizaríamos nosotros mismos, sin contratar a ninguna empresa externa, introduciendo los documentos de los que nos queramos deshacer en la propia máquina, cuidando que al terminar, echemos los restos en el contenedor correspondiente.

Puede parecer que se trate de un sistema menos seguro que el de contratar a una empresa especializada, pero es una decisión que es mejor tomarla en función de los datos que almacenemos (Básico/Medio/Alto) y de lo sensibles que sean estos datos.

Esto porque, por ejemplo, si en nuestra empresa almacenamos datos de Nivel Alto (ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual…) nuestra máquina para destruir papel deberá generar residuos de un tamaño el cual no permita que puedan ser reconstruidos, mientras que estos restos podrán ser de mayor tamaño, siempre y cuando se garantice la no reconstrucción de los datos, para niveles Medio y Básico.

Quemar documentos que contengan este tipo de información

A diferencia de las anteriores, esta opción es más complicada de poner en práctica, ya que no todas las empresas tienen la opción de acceder a sistemas que permitan la quema de documentación y puede generar otro tipo de riesgos relacionados, como los posibles riesgos de trabajar con fuego, por lo que es la opción menos práctica, pero la más segura y definitiva en relación a la destrucción de datos confidenciales contenidos en los documentos quemados.

¿Qué opción elijo?

Ya que conoces todos los sistemas de destrucción de documentos confidenciales disponibles, la elección entre un sistema u otro dependerá de las ventajas o inconvenientes que encontremos para ponerlos en práctica. Es decir, no existe uno u otro que sea mejor o peor.

Un punto importante es que detallemos siempre el método utilizado. Recuerda que, como hemos visto a lo largo del artículo, las obligaciones relacionadas con el borrado y eliminación de datos personales con un aspecto más que importante a tener en cuenta, tanto si queremos cumplir con lo recogido en la diferente normativa de LOPD, incluyendo el Reglamento LOPD; como si no queremos enfrentarnos a sanciones económicas bastante elevadas; por no hablar de realizar una gestión inadecuada de los datos.

En conclusión, es muy importante aprender como empresas a gestionar de la manera correcta los documentos en los que figuren datos personales de carácter confidencial de terceros, incluso en  el momento de su destrucción, ya que aún ahí seguimos siendo responsables del fichero.

Para esto, incluso puedes asistir a cursos en materia o aliarte con alguna empresa especializada en la destrucción de documentos confidenciales que se encarguen de todos los detalles legales del proceso por ti.

 

¿Cómo garantizar la seguridad de un hogar con niños?

No hay nada tan emocionante e ilusionante como la ansiada y deseada llegada de un bebé a la familia. La alegría, la ilusión, la emoción y la felicidad nos invade, todo nuestro mundo se revoluciona y gira alrededor de este nuevo miembro que llega para ser nuestra estrella en el cielo, un milagro único e imposible de repetir, y por él rehacemos nuevos planes de futuro, iniciamos nuevos proyectos, porque este nuevo ser llega para llenar de felicidad nuestro mundo, nuestros corazones y nuestra vida, porque él ya está aquí… y nosotros, los padres, desde el primer momento nos volcamos en que tenga su propio espacio en el hogar. Para ello comenzamos con la mayor ilusión del mundo a planificar y amueblar lo que va a ser el dormitorio infantil, intentando escoger el mobiliario que mejor se adapte a sus necesidades, que sea el más adecuado, sin olvidar el objetivo principal, que es la seguridad de nuestro hijo.

Por ello a la hora de adquirir el mobiliario infantil, además de tener en cuenta cuáles son los materiales más recomendables, debemos fijarnos en los siguientes puntos:

– Elegir un mobiliario que esté pintado, barnizado o lacado siempre con productos no tóxicos, puesto que los niños tocan, mordisquean y tienen por costumbre llevarse a la boca todo aquello que se encuentra al alcance de su mano.

– Que el mobiliario sea de calidad, que no tenga astillas o elementos que se puedan desprender. En la actualidad, el mercado de mobiliario de segunda mano está experimentando un gran auge, y el del mundo infantil todavía mucho más debido al poco tiempo de uso de cunas, tronas, parques, sillas de paseo, sillas de coche, etc., por lo que es cada vez mayor el número de familias que eligen esta opción. En el hipotético caso de que optemos por elegir un mueble de segunda mano se debe inspeccionar a fondo para que esté en perfectas condiciones.

– Que los bordes o cantos sean redondeados, que no tenga esquinas, aristas o terminaciones puntiagudas, donde el niño se pueda golpear o lastimar. En caso de presentarlas, en el mercado existen unos protectores para las esquinas que se pueden colocar.

– Asegurarse de que los tiradores o cualquier otro elemento de pequeñas dimensiones no se puedan desenroscar o soltar.

– Los cajones deben estar provistos de topes o cierres de seguridad para evitar que el niño pueda abrirlos y que se le caiga encima.

– La cuna es un elemento esencial en cualquier habitación infantil, sus barrotes deben contar con una distancia máxima de separación, con el fin de evitar que el niño pueda introducir la cabeza entre ellos y quedar atrapado.

– En el caso de que la habitación disponga de cama, esta debe disponer de una barandilla con el fin de que el niño no pueda caerse de la misma, del mismo modo que procuraremos que esta no sea demasiado alta.

– Otro elemento a tener en cuenta a la hora de adquirir los muebles y con vista al desarrollo del niño, es que estos se puedan ir adaptando a su crecimiento. Actualmente existen en el mercado infinidad de modelos que se adaptan a las diferentes etapas de su desarrollo, desde su nacimiento hasta la adolescencia.

– Los armarios, estanterías, cómodas o cualquier otro elemento que se pueda balancear o venirse encima del niño, es indispensable fijarlo a la pared.

¿Con qué otros elementos de seguridad debe contar la vivienda?

– Se deben evitar cualquier tipo de adornos que se puedan caer, que se puedan desprender o que simplemente supongan un peligro para el niño, como por ejemplo los cordones de las cortinas.

– La puerta del dormitorio y las demás en general es recomendable que no tengan cierre para evitar que se pueda manipular y quedar encerrado. Del mismo modo se deben instalar topes en las ventanas para que no se puedan abrir y alejar de las mismas cualquier mueble o elemento al que el niño pueda subirse y alcanzar la ventana.

– Las escaleras suponen un peligro en potencia, instalar una barrera de seguridad evitará que el niño se acerque al borde. Del mismo modo, si vivimos en una vivienda unifamiliar con terreno, este debe cerrarse perimetralmente. En el mercado existen diferentes opciones, una de ellas son las celosías que presenta Cerámica a mano alzada, una tienda online de cerámica a mano alzada.

– Tapar los enchufes es sumamente recomendable, pues a los niños les gusta explorar y pueden introducir en ellos sus propios dedos, que si están húmedos de llevárselos a la boca pueden provocar una descarga. Asimismo, cualquier tipo de cable intentaremos ocultarlo mediante una regleta con el fin de evitar que tire por él.

Para ser un buen anfitrión en tu hogar siempre debes saber que copa has de poner

Muchos de nosotros disfrutamos cuando recibimos una visita en nuestro hogar y es que no hay nada mejor que la buena compañía para pasar una velada maravillosa. En este sentido, no importa que recibamos a familiares, amigos o a nuestra pareja y es que de forma inconsciente siempre trataremos de dar lo mejor de nosotros mismos para que los invitados se sientan como en su propia casa y se lleven un grato recuerdo de su paso por nuestro hogar. Sin embargo, en muchas ocasiones no sabemos que debemos de poner en la mesa para picar, no sabemos como debemos de colocar los cubiertos sobre la mesa o no sabemos que copas debemos de usar por lo que a lo largo de las siguientes líneas os queremos acercar un poco más a estas normas de protocolo y en el post de hoy nos centraremos en los diferentes tipos de copas que nos podemos encontrar en el día a día. Así que coged papel y boli que comenzamos a desgranaros los tipos de copas con los que nos podemos encontrar en nuestro día a día.

Quizá os pueda parecer una tontería, pero lo cierto es que mucha menos gente de la que creéis conoce como se han de poner las copas en casa. Y es que el orden, el modelo de copa y la cantidad que debemos de servir varía en función de lo que se sirva, como ocurre, sin ir más lejos con el vino o con los brandis. Pero antes de saber las cantidades, vamos a conocer un poco mejor las copas que nos podemos encontrar:

  • Copa Flauta. Se usa para servir el champagne. Al igual que ocurre con la copa Tulipán, su forma evita la pérdida rápida del gas.
  • Vaso Huracán. El vaso huracán (hurricane glass) tiene un aspecto muy atractivo, con forma de huracán y con una gran capacidad, es un recipiente perfecto para bebidas alcohólicas y cócteles tropicales, exóticos y con frutas que lleven importantes decoraciones. Es muy popular en el verano y en las playas, sobre todo para una piña colada o un chi-chi. Es un vaso cómodo llamativo y amplio.
  • Copa para Vino Blanco. La copa de vino blanco posee un cuello largo para que sea sostenida por allí y no modifique la temperatura en la que el vino se sirve. A diferencia de la copa de vino tinto esta es más corta. Es de cristal suave y claro. El recipiente en sí es amplio, abriéndose hacia arriba. Es un diseño moderno, ideal para saborear a fondo la frescura del vino blanco y de algunos cócteles.Tiene una capacidad de aproximadamente entre unos 175 y 235 ml.
  • Copa para Vino Tinto. Con un aspecto sólido, como para reflejar la fortaleza de un buen vino tinto, este vaso es apropiado también para los claretes. El borde es lo suficientemente ancho como para permitir que el vino pueda respirar sin mayores problemas. La copa de vino tinto, a diferencia de la de vino blanco, tiene un tamaño más amplio, es más ancha y su boca es más grande, lo que permite respirar mejor al vino, exhalando correctamente su aroma. Por otro lado, y ahora al igual que en la copa de vino de blanco, su cuello es largo para no permitir que el calor de la mano modifique la temperatura del contenido. Esta copa se utilizará en la elaboración de algunos cócteles. Su capacidad es algo mayor que esta última y ronda entre los 235 y los 295 ml.
  • Vaso Pilsen. El vaso pilsen es largo y ancho, es muy atractivo y se utiliza prácticamente en la gran mayoría de los casos para servir una buena cerveza, aunque también se utiliza para preparar algunos cócteles. Su base es amplia y resistente, de un vidrio fuerte, tiene un peso algo mayor que los que hemos visto en general y su capacidad es aproximadamente de entre unos 300 y unos 475ml. Debe tomarse por la base al presentarlo.
  • Jarra de cerveza. La jarra de cerveza (beer mug) esta hecha de vidrio grueso, es consistente y generalmente tiene un peso más grande que el resto de los recipientes. Es el recipiente típico para servir cerveza y generalmente se coloca unos minutos en el congelador antes de servir cerveza en él, lo que le brinda una leve capa de hielo, ayuda a mantener la frescura de la cerveza y principalmente, mejora la presentación haciéndola más atractiva y vistosa. Es larga, ancha y tiene un mango, su capacidad generalmente varía aproximadamente entre los 300 y los 450 ml.

Estos son solo algunos ejemplos de copas que nos podemos encontrar en el mercado, si bien es cierto que existen otro tipo de copas, cada una para una circunstancia especial. Así, si vosotros no queréis fallar, nosotros os recomendamos que os paséis por Giona company, donde encontraréis todas aquellas copas que necesitáis y es que ellos son especialistas en este producto, por lo que además de venderos lo que necesitáis os asesorarán acerca de cual es la mejor opción.

La jarra de café irlandés o vaso Toddy

La jarra de café irlandés (irish cofee mug) es el recipiente perfecto para bebidas y preparaciones que se sirven calientes, como por ejemplo el hot toddy o alguna bebida alcohólica con el típico y clásico licor irlandés Baileys. Es también una jarra relativamente amplia, tiene la medida justa para el tipo de bebidas en los que se utiliza y es cómoda, tiene un aspecto atractivo y posee un mango que cumple una importante función cuando se trata de bebidas calientes que generalmente llevan café, chocolate, cremas y licores. Su capacidad estimada se encuentra entre los 235 y los 300 ml.

Pasos básicos para un catering perfecto de boda

Entre los pasos primeros en que debemos pensar cuando hay una boda es el sitio en el que se desea realizar la recepción o el banquete en cuestión.

Conozcamos los elementos de mayor importancia para la elección del catering

Sitio y estilo

Entre los primeros pasos que se deben pensarse es elegir el sitio. Hay veces que esta clase de localizaciones lo que hacen es formar parte ya de packs que están predefinidos por otra clase de empresas, algo que reduce de forma considerable nuestra posibilidad de elegir.

A veces, los anfitriones pasan a tener mayor libertad para la contratación del catering que más se adapta a las exigencias. Debemos encontrar una empresa que pueda ofertar servicios que sean acordes con el estilo que tengamos.

Reservas

Buscar el catering perfecto para la boda comienza con bastante previsión, por lo general con un año de antelación, en especial si la boda es en junio, julio o agosto. Lo normal es que se deje una señal.

Presupuesto

Los costes del catering, como nos comentan los especialistas de LaFrolita, varían dependiendo de la dimensión de la fiesta en cuestión, la clase de comida o de los servicios existentes. El coste medio puede ser de entre 90 a 100€. Todo ello se puede negociar con la empresa para que se pueda ajustar a nuestras necesidades.

Menú

Dependiendo de los parámetros que se vean, habrá que ver la clase de servicios que se puede ajustar mejor a la clase de celebración que queramos organizar. Es posible hacerlo con productos de temporada o pensando en los alimentos congelados que se van a servir en el banquete.

Bebidas

No nos fiemos de los caterings que no incluyan agua o vino en el precio del propio menú. La opción mejor es que se ofrezcan agua y vino sin límites durante la comida. La barra libre por lo general nos e incluye en el precio del banquete cerrado.

Tarta de boda

Cuando se elige la tarta de boda, lo normal es que esté dentro del presupuesto. Si se opta por uno más grande, puede aumentar algunos euros por persona.

Preparativos

En el proceso de contratación del catering se pueden acordar detalles como la forma o el color de las sevilletes, platos, manteles, vasos o la mesa presidencial. De igual forma es interesante dejar claro si en el catering se incluye el servicio de limpieza al final.

Duración del servicio

Muchas veces no se le da a ello la importancia que merece. Hay bastantes banquetes que se interrumpen cuando finalizan las horas de servicio del personal de las salas. Algo que sucede porque muchos de los catering lo que ocurren es que planifican demasiado los servicios, dando un precio extra a las horas de más que sobresalgan del tiempo de trabajo pactado.

Respeto de la identidad

Las empresas más importantes del sector del catering llegan a poder organizar del orden de más de un centenar de banquetes anuales. Lo que hacen es ofertar al cliente un servicio de lo más eficaz, pero puede ser demasiado planeado o preestablecido.

Muchas veces, dependiendo de las necesidades o del estilo que queramos dar al evento, lo mejor es tener un servicio de catering que nos pueda ofertar al mismo tiempo, tanto la profesionalidad como la atención hacia las propuestas nuevas que pueda haber.

Si se quiere tener éxito a la hora de celebrar este tipo de características, es fundamental que la empresa pueda facilitar una persona como referencia con la que interactuemos, de tal forma que nos pueda indicar la manera en la que se puede realizar todo el proceso de organización a este respecto. Por todo ello no se debe tener miedo el decir lo que se piense o hasta de pensar y proponer soluciones con imaginación.

Aconsejamos también que entre los clientes y la propia empresa dedicada al catering haya un contrato real, donde queden claras las cláusulas relativas al precio, los servicios que se incluyen, clases de pago, términos para las cancelaciones o el IVA.

Es un derecho con el que contáis, en especial porque en esta clase de eventos las cifras que se barajan son de gran importancia. Acudir a las empresas de catering más cercanas al domicilio sirven para poder comprobar lo más pronto posible qué clase de servicios nos pueden ofrecer y si se adaptan al gusto o estilo.

Una vez hablado todo esto, seguro que vas a tener algo más claro lo que tiene que tener un catering que se precie, algo que es vital de cara a que tener una buena percepción sobre esta jornada tan especial.

Profesor de Inglés: esto es lo que necesitas para serlo

El nivel medio de inglés creo que lo tenemos todos en el currículum. Efectivamente en el CV porque luego a la hora de la verdad hay que reconocer que los españoles se nos dan muy mal eso de los idiomas. Afortunadamente ya llega una nueva generación mucho más preparada y con idiomas como inglés o francés que dominan perfectamente. En esto tiene mucho que ver que los colegios se hayan adaptado al formato de bilingüismo y puedan dar asignaturas en otros idiomas. Eso sí, lo mejor es que sean de las denominadas ‘marías’ porque si lo hacen con importantes, se puede provocar el efecto contrario. Es decir, si no sabes inglés tampoco vas a saber matemáticas.

Está demostrado que el inglés es el idioma con el que todos los ciudadanos del mundo se entienden. Son muchos millones los que lo hacen en el mundo. Es ese requerimiento que solicitan todos los trabajos, másteres o intercambios internacionales. Es la gran diferencia entre tener un sueldo de 16.000 euros al año o de tenerlo a 26.000 euros o más. El idioma está muy bien pagado en el mercado. Por eso tiene un gran valor para la sociedad. Por ejemplo te sirve para poder conectar con otras empresas del extranjero y poder hacer gestiones. Es la materia con más profesores, pero también la que más profesionales del idioma necesita.

No en vano, la demanda de clases online se ha disparado casi el doble estos últimos meses a causa de la pandemia, convirtiéndose en una forma de aprender rápida y segura. Y es que hay que aplaudir a esas personas que durante el Estado de Alarma han estado en Erte o en paro y han atenido que quedarse en casa y lo han aprovechado para formarse. Si lo han hecho en inglés, seguro que estarán dando las gracias al Covid durante toda su vida.

El inglés como herramienta de aprendizaje está en todos los ámbitos. Está en las aulas de los colegios, academias y universidades, pero también son muchos los padres que contratan a profesores particulares para que sus hijos perfeccionen el idioma, y un centenar de empresas ofrecen cursos de inglés a sus trabajadores para hacerlos más competentes y profesionales. Está claro que saber inglés te va a abrir todas las puertas del mundo.

Profesor particular

Para ser profesor particular no hay requisitos, pero es cierto que se recomienda tener cierto nivel y acreditarlo para generar cierta confianza. Lo ideal en estos casos es tener un C1 o superior. Y es que muchas veces nos pueden meter gato por liebre. Es como si para aprender a jugar al tenis contratas a un entrenador de fútbol. Lo más natural es que estés tirando el dinero.

Profesor en colegio o instituto público

Todos los profesores que trabajan en las etapas de Infantil, Primaria o Secundaria, en un colegio o instituto publico, consiguen una plaza después de aprobar unas oposiciones. Ser funcionario te garantiza cierta estabilidad laboral, ya que nunca te sacarán de tu puesto. Es tener la vida controlada para siempre. Ahora bien, para sacar una oposición hay que prepararse y no es fácil. Por ejemplo desde Preparador Oposiciones Primaria nos dicen que son muchos los que se apoyan en las clases on line para poder aprender. Tiene los mismos contenidos, recursos y explicaciones que las clases presenciales, con las ventajas propias de ser una metodología online.

Profesor en colegio o instituto privado

En estos casos no es necesario aprobar unas oposiciones. Además de tener un excelente nivel de inglés, necesitas justificar que tienes la carrera de magisterio. No es fácil entrar y aquí es donde siempre sedan esos casos que han logrado entrar por enchufe o dedo. O estás muy seguro de que lo que vas a conseguir, lo mejor es prepararte.

Luego existen las personas que no tienes la carrera de magisterio, pero tienes claro que quieres ejercer de profesor de inglés en instituciones privadas, tendrás que cursar el Máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Son gente decidida que dominan los idiomas de maravillas y saben que así van a encontrar trabajo, o al menos que nunca les va a faltar.

Hasta aquí el análisis que queríamos hacer sobre los profesores de inglés. Ya has visto lo que necesitas para serlo, pero ante todo lo que te recomendamos es que si vas a trabajar con niños y niñas lo que tengas es paciencia y vocación.

 

Descubre las principales ramas del Derecho

Como ciudadanos todos deberíamos conocer las principales ramas del Derecho, pero esta suele ser una cuestión bastante desconocida. Y es por ello que en este artículo vamos a conocer todas las ramas y a qué se enfocan cada una de ellas.

Pero antes de nada, hay que saber que dentro del Derecho existe una distinción entre derecho público y privado y que juntos conforman el llamado derecho positivo.

  • Derecho público

El Derecho público se encarga de regular a las administraciones públicas y sus relaciones o actividades con los individuos. Y dentro del derecho público existen diferentes ramas como derecho administrativo, constitucional o penal, entre otras.

  • Derecho administrativo: en este caso el derecho administrativo tiene en cuenta las normas que regulan las relaciones o los problemas entre los individuos y las administraciones públicas.
  • Derecho constitucional: en los casos en los que se actúa contra las normas y leyes establecidas por la Constitución se denomina derecho constitucional. Este tipo de derecho tiene la posibilidad de verse desde el punto de vista formal como material.
  • Derecho internacional público: en este caso este tipo de derecho rige las relaciones entre los Estados y las organizaciones o sujetos internacionales.
  • Derecho penal: en este caso es el conjunto de normas y sanciones para los individuos que cometen conductas delictivas. Es importante señalar que para que un delito sea considerado como tal debe coincidir con la descripción que establece la norma que lo sanciona.
  • Derecho procesal: son las normas que regulan el proceso judicial. Vamos, que regulan los requisitos, el desarrollo y los efectos del proceso.
  • Derecho laboral: en este caso el derecho laboral regula las relaciones entre empleados y empleadores, este tipo de derecho tiene vertiente pública y privada. “El Derecho del trabajo, es una de las áreas que se encuentra más presente en nuestra sociedad. En toda relación laboral, son múltiples los conflictos que pueden suscitarse tanto para trabajadores como empresarios lo que hace indispensable el asesoramiento de profesionales especializados en Derecho Laboral. Los casos más comunes de este tipo de derecho son reclamaciones de despidos, convenios colectivos, derechos a huelga”, explican desde Trámites Fáciles Santander Abogados y Asesores, despacho de abogados en Santander con más de 10 años de experiencia.
  • Derecho tributario o fiscal: esta rama del derecho regula la Hacienda pública y se dedica a la liquidación de impuestos, tributos y recaudaciones en nombre del Estado.
  • Derecho privado

El Derecho Privado es el encargado de tratar asuntos de particulares. Dentro del derecho privado también existen diferentes ramas como derecho mercantil o civil.

  • Derecho mercantil: es la rama del derecho privado que regula la realización de actos comerciales, así como las implicaciones jurídicas que se desprendan de ellos.
  • Derecho internacional privado: en este caso esta rama del derecho tiene el objetivo de señalar las leyes y autoridades competentes para regular las relaciones cuando hay conflicto entre las leyes de varios países sobre un mismo tema.
  • Derecho civil: esta rama del derecho se encarga de regular las relaciones entre las personas o de tipo patrimonial, pero también de sus derechos civiles que son los que disfruta cualquier individuo. Dentro del derecho civil se pueden encontrar diferentes pautas como:
  • Derecho de las personas
  • Derecho de las obligaciones y contratos
  • El derecho de cosas
  • Derecho de responsabilidad civil (como podrían ser casos por negligencia)
  • Derecho de familia (como divorcios o custodias legales de menores)
  • Derecho de sucesiones (como casos de herencias y transmisiones de bienes)

Como habrás descubierto en este artículo existen multitud de ramas del derecho diferentes. Si tienes cualquier tipo de problema legal lo más conveniente es que consultes con especialistas cuáles son los pasos que debes llevar a cabo y cómo es tu situación ante el problema. Lo mejor es que acudas a un abogado especialista en el área en la que tienes el problema. Por ejemplo, tienes un problema porque consideras que has sido despedido de manera improcedente. Pues lo mejor es que te dejaras asesorar por un abogado experto en Derecho del trabajo o derecho laboral, ya que contará con amplia experiencia en casos similares y sabrá asesorarte en base al conocimiento. Seguro que el resultado es mucho mejor que si optas por un abogado no especializado. Puedes realizar una rápida búsqueda en internet para encontrar a los mejores especialistas de tu cuidad en cada área o pedir recomendaciones de profesionales a amigos, familiares o conocidos que hayan necesitado un servicio similar.

Empresas familiares: Mantenerlas en el tiempo

Muchos negocios comienzan de la necesidad de que los miembros de la familia puedan trabajar; así, este tipo de empresas, suelen ir ligadas a los que hoy se conoce como emprendimientos; en los que todos los miembros de las familias tienen algún tipo de responsabilidad o función dentro de la organización, ya sea a nivel creativo o ejecutor.

El éxito de estas empresas depende de muchos factores que descubriremos de la mano de Pizarras y derivados sl, una empresa familiar que ha logrado mantenerse en el tiempo durante 3 generaciones, teniendo éxito en su área.

Familia y empresa

Cuando se trata de una empresa familiar es fundamental entender que si se busca que el negocio sea exitoso y pueda mantenerse en el tiempo, se deben mantener las dos partes separadas; pues es importante que las relaciones interpersonales no se vean afectadas por lo que ocurre en los espacios laborales.

Por ello, se debe entender que la familia y las relaciones familiares deben estar fomentadas en el amor, el respeto, el compartir buenos momentos y en el apoyo entre los miembros; si eso no se mantiene, la empresa no va a poder funcionar a largo plazo y no solo se perderá la inversión, sino también las relaciones a nivel personal.

Los fundadores que construyen una empresa familiar pueden llegar a sentir pasión por la misma, ya que la empresa es su creación y la alimentan, impulsan su desarrollo y para muchos de estos empresarios, el negocio se convierte en su vida. Así, esta profunda afición se traduce en dedicación y compromiso, lo cual se extiende a todos los miembros de la familia que han llegado a realizar un aporte para el éxito de la empresa.

Tienen una responsabilidad familiar en común por la cual están dispuestos a consagrar más tiempo y energía en el trabajo. Y es que este compromiso existente dentro de la empresa familiar no es sólo una fuerza oculta, sino que se manifiesta permanentemente a los clientes bajo la forma de una atención más cordial y esmerada y un nivel de servicio mucho más alto

Un factor muy importante a tomar en cuenta, es que cuando se trata de una empresa familiar, todos los miembros involucrados tienen un sentido de pertenencia, que es mucho más profundo y arraigado que en el caso de cualquier otro trabajado. Estas empresas se convierten en sus primeros patios de juego, sus primeros trabajos y evidentemente en su patrimonio, por lo que el ímpetu de seguir haciéndola crecer se mantiene a lo largo del tiempo, lo que significa que varias generaciones están creciendo dentro de sus empresas.

¿Qué se debe tomar en cuenta a la hora de formar una empresa familiar?

Las empresas familiares tienen fortalezas como la lealtad entre sus miembros, confianza mutua, ideales, intereses y valores comunes por parte de los integrantes, comunicación permanente, sacrificio y gran dedicación personal para lograr el éxito, así como un alto nivel de exigencia en cuanto a carga horaria.

Ninguna empresa comienza pensando en el fracaso, por lo que desde el primer momento tiene que pensarse a corto, medio y largo plazo, siendo el último paso de la empresa el dejar el poder en manos de los sucesores, que suelen ser los hijos o sobrinos de los fundadores.

En relación a esto, uno de los grandes errores que se suele cometer es que los fundadores no se preparan para dejar el poder y no se crea a tiempo una estructura de negocio que permita que el cambio de manos de la empresa no sea muy drástico, teniendo también en cuenta la formación de la otra persona antes de incorporarse en su nuevo puesto y un período de transición.

Por otro lado, muchas empresas familiares no suelen pasar de la segunda generación porque se dan casos como la falta de interés de los hijos en continuar la actividad, las diferencias de criterios a la hora de dirigir la empresa familiar que hace que no se pueda seguir juntos, o la no aceptación del nombramiento del sucesor, entre otras.

Todos estos factores complican la continuidad de las empresas familiares, por lo que es fundamental trabajar en pro de que estas tareas sean dadas con el tiempo, tomando en cuenta las capacidades e intereses de los herederos de los fundadores.

Hay algunos consejos que pueden tomarse en cuenta a la hora de planificar las sucesiones y la durabilidad de la empresa en el transcurrir del tiempo. Estos son:

  • Las incorporaciones a puestos dentro de la empresa de familiares, deben ser de libre elección por parte del aspirante y no forzarlo, ni discriminar a los que están en otras actividades, como así también permitirle libremente que decida trabajar en otra empresa o en un emprendimiento propio y que luego, si lo desea, vuelva a incorporarse a la empresa familiar.

Respetar las decisiones de cada miembro de la familia es fundamental, pues a lo largo de la vida es necesario que las personas obtengan sus propias experiencias y vivencias. En una empresa familiar justa, aunque un miembro de la familia no trabaje directamente en ella, su opinión es escuchada y valorada, desde lo positivo. Por el contrario, si se le obliga a permanecer en ella -aunque no sea su deseo-, en lugar de que la persona considere ese su lugar y trabaje para hacer crecer la empresa, su actitud y trabajo no será la ideal, lo que inevitablemente afectará también las relaciones familiares.

  • El hijo mayor no tiene por qué considerarse el sucesor, ese principio monárquico no es funcional en el mundo empresarial aunque es bastante popular. En este caso es necesario evaluar cuál es el más capaz de los hermanos o primos para liderar la empresa, y si ninguno quiere o se siente preparado para asumir esa responsabilidad, lo ideal es poner a un director contratado fuera de la familia, que sea una persona profesionalmente capacitada y que pueda trabajar de la mano con los sucesores.
  • Es necesario que en una familia empresaria haya un buen manejo de la rivalidad natural entre los posibles sucesores, en el mejor de los casos, todos los herederos son educados en la igualdad de condiciones, el respeto mutuo, el trabajo en equipo y la competitividad positiva.

Es fundamental que quienes ocupan los altos cargos, trabajen desde el respeto por las necesidades de cada miembro y que el liderazgo vaya delegando las funciones que en su momento van a recaer en los sucesores, de esta manera los herederos van entendiendo su lugar dentro de la compañía y pueden adaptarse mejor a sus nuevas funciones.

  • La admisión o el ascenso en una empresa familiar debe ser pura y exclusivamente por capacidad, de manera que quien esté en ella lo haga no solamente porque es su patrimonio, sino porque así lo desean y porque sus talentos y habilidades le dan un lugar merecido dentro del negocio.

En este caso es fundamental que se evalúe a los familiares y no familiares con la misma vara, preferiblemente por entes externos que puedan ser objetivos, para que la decisión no se vea afectada por los lazos familiares.

Empresas familiares y nuevas generaciones

Otro punto que es fundamentales entender que si bien es cierto que la empresa se levantó por el esfuerzo y la dedicación de los fundadores, sus sucesores, crecidos y educados en otras generaciones tienen ideas y puntos de vistas que deben tomarse en cuenta. Y es que ninguna empresa que quiera mantenerse en el tiempo puede lograrlo sin evolucionar y adaptarse a los cambios sociales y generacionales.

Por esto, hay que escuchar a los más jóvenes y que estos también tengan un espacio a la hora de promover nuevas maneras de llegar al público, o formas más sostenibles de ofrecer sus productos o servicios.

La evolución y reinvención generacional es fundamental para que las empresas familiares puedan mantenerse en el tiempo, y esto solo se puede lograr si se les da voz a las generaciones más pequeñas, pues nadie mejor que ellos para conocer lo que está funcionando en el mundo actual. Asimismo, es importante destacar que eso no significa que la empresa deba cambiar en su totalidad, sino que cada generación aporta nuevas ideas, procedimientos y protocolos más actualizados, que evidentemente se adaptan mejor al ritmo de vida del momento, y que permite que llegue a más y más personas.

Las empresas familiares y exitosas no son milagros, sino que son negocios que han crecido junto a todos los miembros de la familia, trabajadas con mimo y respeto no solo por la institución, sino por todos los que la componen y que ponen de su parte en que sea un proyecto exitoso y que se mantenga en el tiempo.

Si las empresas familiares se trabajan desde el principio de que el núcleo familiar es lo más importante, esta podrá ir creciendo y tendrá espacios para todos, de manera en que el negocio siga siendo un sitio en el que todos puedan crecer y desarrollarse, aportando lo mejor de sí mismos para mejorar no solo la institución, sino sus propias relaciones familiares y así garantizar el crecimiento de la empresa, haciendo que esta pueda no solo formar un mejor patrimonio, sino ampliar su alcance y brindar oportunidades de trabajo a muchas más personas, siendo pilares de su comunidad y ofreciendo espacios seguros y comprometidos con el bienestar colectivo.

La halitosis, un problema bucal y tema tabú

Un dicho popular afirma que “la halitosis es como la estupidez, la sufre todo el mundo menos quien la comete”. La halitosis o mal aliento, es un problema bucal muy frecuente que sufren y padecen millones de personas en todo el mundo y que puede llegar a provocar inseguridad, incomodidad, angustia, vergüenza e incluso en casos extremos problemas de autoestima, ansiedad y aislamiento por el entorno y el rechazo social.

La halitosis, por lo general, es fruto de la acumulación de bacterias en la boca que se producen por los restos de la comida alrededor de las encías y la lengua, por lo que se deben vigilar y revisar los hábitos de higiene bucal. Una limpieza dental correcta debe incluir el cepillado de dientes, encías y lengua después de cada comida o al menos dos veces al día durante dos minutos con una crema dental fluorada o a base de bicarbonato. Esta higiene bucal debe completarse con la utilización del hilo dental o un cepillo interdental y el enjuague bucal mediante la realización de gárgaras y enjuague durante al menos un minuto. La limpieza de la lengua es sumamente importante en la higiene oral diaria, ya que es la parte del cuerpo donde más bacterias se acumulan, lo que a corto plazo puede dar lugar a la aparición de la halitosis. El utensilio adecuado y diseñado específicamente para la limpieza de la lengua es el limpiador o raspador lingual.

Si una vez revisados los hábitos de higiene el mal aliento persiste, debemos tener en cuenta que el origen de la halitosis puede tener otras múltiples causas, entre las que podemos citar las siguientes:

  • Caries y enfermedades de las encías. Los agujeros que provocan la caries en las piezas dentales retienen restos de comida y bacterias que son difíciles de eliminar con el cepillado originando mal olor. Del mismo modo la enfermedad de las encías, las llagas bucales, las extracciones dentales o las dentaduras postizas si no se limpian con regularidad pueden originar mal aliento. El Colegio oficial de Odontólogos y estomatólogos y la doctora Jacqueline López Aguilar, especialista en odontología general, preventiva y estética de la Clínica dental Mesiodens de León, nos aconsejan visitar dos veces al año al dentista para la prevención de enfermedades dentales.
  • Caseum, también conocidos como tonsilolitos o cálculos amigdalinos, son una especie de bolitas blancas resultantes de la degradación de fragmentos de epitelio exfoliado, restos de alimentos, restos de queratina y moco debido a la acción de las bacterias de la boca y que quedan depositados en las criptas amigdalinas, emitiendo un característico olor a putrefacto.
  • Boca seca. La sequedad de boca, también conocida como xerostomía, indica que la producción de saliva no es suficiente para mantener la boca húmeda. La saliva ayuda a humedecer y eliminar las partículas de alimentos y células muertas de la boca, por lo que ante la falta de saliva los alimentos y las células muertas comenzarán a descomponerse y producir los llamados compuestos volátiles de sulfuro que causan mal olor y en consecuencia el mal aliento. Algunos medicamentos contribuyen a la sequedad bucal.
  • Fumar provoca un olor propio en el aliento, además de contribuir y agravar la sequedad bucal, esto también es aplicable al consumo de otros productos como el alcohol, café, etc.
  • La halitosis puede estar relacionada con multitud de enfermedades como diabetes, enfermedades hepáticas o renales, reflujo de ácidos estomacales, etc.

Medidas preventivas aconsejadas para prevenir o reducir el mal aliento:

  • Mantener una buena y correcta higiene bucal.
  • Evitar la sequedad de boca. Beber agua con frecuencia a lo largo del día, estimular e incrementar la salivación con chicles que no contengan azúcar.
  • Cuidar la alimentación, evitando una dieta a base de cebolla o ajo.

Infecciones más frecuentes de la boca

Las infecciones más frecuentes de la boca son:

  • Es una afección aguda que consiste en la inflamación y sangrado de las encías a causa de la acumulación de placa bacteriana, debido generalmente a una mala higiene oral. La gingivitis puede llevar a la periodontitis, una enfermedad de las encías mucho más grave.
  • La falta de tratamiento de la gingivitis desemboca en periodontis, ocasionando que se aflojen los dientes y se pierdan.
  • Aftas o ulceras aftosas. Son lesiones que se forman en la mucosa de la cavidad bucal, no son graves, pero sí muy molestas. Se calcula que un tercio de la población las ha sufrido en alguna ocasión.

Los aficionados al mundo del motor contamos con circuitos para nuestros días de ocio

Si nos paramos a observar un poco a nuestro alrededor podremos comprobar que cada vez somos más los aficionados al mundo del motor, ya sea en dos o cuatro ruedas. Si bien es cierto que cada vez existen más personas que ven este tipo de deportes, lo cierto es que más allá de los que han llegado a través de la presencia española en Fórmula 1 y MotoGP, somos muchos los que amamos el mundo del motor mucho antes de que Alonso, Márquez o Sainz hijo apareciesen en escena. En este sentido, a nosotros, a los aficionados de verdad se nos conoce porque cada fin de semana llenamos las cunetas de gente en los diferentes rallyes de los certámenes regionales, nacionales, europeos y mundiales que se disputan, pero no solo eso, sino que también llevamos muy dentro de nosotros esta afición. Es por ello por lo que la gran diferencia que tenemos los de siempre respecto a los nuevos es que nosotros amamos el deporte, no simpatizamos con un deportista en concreto, sino que animamos por igual a todos y cada uno de los participantes que se juegan cada día la vida.

Del mismo modo, los que nos consideramos aficionados de verdad tenemos muy claro la peligrosidad de los deportes que nos gustan, por lo que más allá de los tramos cronometrados o de los circuitos no corremos y es que es aquí donde debemos de pasar nuestro tiempo de ocio siempre que queramos matar el gusanillo. Así, si vosotros queréis disfrutar de vuestro tiempo de ocio como nosotros lo hacemos, recorriendo los circuitos más icónicos del mundo, nosotros os proponemos una ruta bella, completa y en la que podréis recorrer el asfalto de los trazados más icónicos del mundo. Para ello, tan solo tendréis que desplazar vuestras monturas al trazado, una ardua tarea que se puede hacer más fácil si optamos por viajar en avión y que nuestro coche o moto vaya en góndola. En este sentido, si vosotros no conocéis una empresa de confianza para que traslade vuestras joyas, nosotros os recomendamos que os decantéis por Transportes Cars, dado que cuentan con una gran experiencia en el sector y son una de las empresas más destacadas del mundo del transporte de vehículos por carretera. Así, una vez con nuestra montura en destino, ¡arrancamos!

  • Zandvoort (Países Bajos). En 2021 Zandvoort volverá a la F1 después de que el trazado holandés albergara 30 Grandes Premios entre 1952 y 1985. Se trata de un trazado totalmente readaptado para ajustarse a las actuales medidas de seguridad de la FIA debido a que anteriormente esta pista era muy rápida y estrecha en la que era muy fácil salirse. Allí se produjeron varios accidentes mortales como el de Piers Courage en 1970 o el de Roger Willaimson en 1973.
  • Suzuka (Japón). El circuito de Suzuka es uno de los trazados con más historia y que ha vivido más batallas emocionantes y épicas en la F1. Lleva en el calendario desde 1987 y también es uno de los trazados favoritos entre todos los pilotos por su complejidad técnica.
  • Spa-Francorchamps (Bélgica). También estuvo presente en la temporada inaugural de la F1 en 1950 y sin duda alguna es uno de los circuitos favoritos de todos los pilotos de la actual parrilla. El trazado de Spa-Francorchamps se encuentra en una zona boscosa de las Ardenas, un lugar idílico en el que está uno de los puntos más míticos de todo el campeonato, la zona conformada por el Raidillon de Eau Rouge, dos curvas en plena subida que se pasan a fondo, a más de 300 km/h, y que generan una sensación única a los pilotos.
  • Monza (Italia). Monza es sin duda uno de los iconos del motor en el mundo. La pista italiana alberga carreras de F1 desde 1950 y es conocido como ‘El templo de la velocidad’ por sus largas rectas. El trazado italiano pone a prueba los motores de los monoplazas y la pericia de los pilotos en sus fuertes frenadas y repetidas chicanes.

Nürburgring y Mónaco, dos trazados que no te puedes perder

Si bien es cierto que a lo largo del post os hemos mencionado algunos de los circuitos más icónicos, lo cierto es que no dejaríamos completo este listado si no hablásemos de Nürburgring y de Mónaco, los dos trazados que no te puedes perder bajo ningún concepto.

  • Nürburgring (Alemania). Muchos darían lo que fuera por ver de nuevo a los coches de Fórmula 1 enfrentándose al denominado ‘infierno verde’, el trazado originario, el de Nordschleife, uno de los trazados más peligrosos del mundo y que cuenta con más de 20 kilómetros de longitud y un total de 176 curvas. Allí, en 1976, es donde Niki Lauda sufrió uno de los accidentes más recordados de la historia de la F1, en el que su Ferrari se prendió fuego y del que el austríaco pudo salvarse de forma milagrosa.
  • Mónaco. El circuito urbano de Mónaco es otro de los que lleva en la Fórmula 1 desde sus orígenes, en 1950. Es sin duda una de las pistas más reconocidas del Mundial por el gran lujo que se exhibe en las calles del Principado cuando hay carrera de F1. El GP de Mónaco es la carrera que todo piloto anhela vencer desde que sueña de bien pequeño en llegar a la F1. En ella, el piloto se enfrenta a 300 km/h a la enorme dificultad de no golpearse contra los muros de las estrechas calles que recorren.

La educación concertada le ‘come la tostada’ a la pública

No decimos nada nuevo si comentamos que la calidad de la educación pública en España está en entredicho en los últimos tiempos. Son cada vez más las voces que se muestran en desacuerdo con el sistema educativo público español. Y antes de entrar es más materia, queremos dejar claro que esto no es culpa ni de los alumnos ni de los profesores. El problema está en aquellas personas que, siendo de corte político, en vez de ayudar están enredando las cosas una y otra vez. Ellos sí son los verdaderos responsables de lo que viene sucediendo en España en materia educativa.

Se trata de un asunto preocupante y que tenemos que solucionar a la mayor brevedad posible. Estamos hablando de educación, de nuestro futuro, y a nadie le cabe la menor duda de que es un tema lo suficientemente serio como para no dejarlo en manos de personas que no estén especializadas en este campo. Y es eso lo que está sucediendo precisamente en los tiempos que corren. La consecuencia es tan simple como terrible: la calidad de la educación pública en España no para de deteriorarse. Y eso va en contra de los intereses de todos los ciudadanos y ciudadanas de este país.

Una noticia a la que hemos tenido acceso gracias al portal web Ibercampus informaba de que la educación pública española se ha instalado en la mediocridad principalmente a causa de la baja calidad de su gobernanza, algo que ha reafirmado nuestros temores y la teoría que venimos transmitiéndoos. La verdad es que es una pena que, teniendo en cuenta la tremenda calidad que tiene la sanidad en España, otro de los pilares del sustento de nuestro país, como la educación, no esté a su altura o al menos no ande demasiado lejos de aquella. Es necesaria una reflexión al respecto para corregir errores.

Pero parece ser que esa reflexión no llega ni va a llegar. Las élites políticas están más preocupadas por tirarse piedras entre sí que por diseñar un sistema educativo público que funcione tanto en aquellos momentos en los que gobierne la derecha como durante todos los años en los que predomine el dominio de la izquierda. Es una verdadera lástima que así sea, pero los políticos de nuestro país no dan para más. Y pagan aquellos que menos culpa tienen de todo este asunto: los niños, sus familias y también, por qué no decirlo, los profesores.

Una noticia publicada en la página web Libre Mercado ofrecía una particular visión acerca de un ránking educativo mundial. Según ese ranking, España ocupaba la posición número 55 en lo que respecta a la calidad educativa, lo cual es un verdadero desastre y un fracaso. Sobre todo es un fracaso porque nos superan países como Indonesia o Brunéi, que tienen muchos menos recursos económicos que nosotros pero que nos han dado una verdadera lección a la hora de proteger y de consolidar la educación pública. Como apuntábamos antes, esto nos debe servir para reflexionar.

La baja calidad de la educación pública en España está contribuyendo a que, cada año, aumente el número de familias que decidan que sus pequeños y pequeñas se inscriban en un colegio concertado. Es exactamente esta tesitura la que nos han trasladado desde Madre de Dios Ikastetxea. Sus profesionales nos han comentado que están al tanto de la posición que ocupa España y no que respecta a la calidad educativa pública en todo el mundo y han establecido una relación inversamente proporcional a la calidad de esa educación pública con la llegada de nuevos estudiantes a sus instalaciones.

¿Un cambio de mentalidad? 

Hasta hace bien poco, la mayoría de las familias del territorio español solía considerar la educación pública como la única opción para sus niños y niñas. Era gratuita y de calidad. Pero las cosas han cambiado mucho y ahora está creciendo el precio de las matrículas y está descendiendo de un modo alarmante la calidad de la educación pública. Con estas realidades sobre la mesa, nos parece lógico que se haya abierto un debate en lo que respecta a cuál es la educación idónea para los más pequeños. La educación concertada, desde luego, ha ganado muchos puntos en los últimos años.

La educación es un asunto lo suficientemente serio como para que no haya nadie que se lo tome a broma, que es precisamente lo que parece que están haciendo los políticos de este país. Nos parece normal que se esté produciendo un cambio de mentalidad en el seno de muchas familias españolas. De hecho, nos parece lo correcto. A fin de cuentas, estamos hablando de un asunto que es tremendamente relevante para cualquier sociedad y que lo debe ser también en la nuestra y que nunca debe ocupar un segundo plano.